In Italia il lavoro minorile è consentito dalla legge, ma è circondato da una serie di tutele precise che servono a proteggere la salute, lo sviluppo e il diritto allo studio dei giovani. Se hai 16 anni e vuoi iniziare a lavorare, o sei un datore di lavoro che intende assumere un minorenne, è fondamentale conoscere le regole in dettaglio: sbagliare non è solo un illecito amministrativo, ma può avere conseguenze serie per tutti i soggetti coinvolti.
Contributo IVS: tutto ciò che ti serve sapere
Guardando la propria busta paga o il cedolino mensile, è frequente imbattersi in una voce denominata contributo IVS senza avere piena consapevolezza di cosa rappresenti e perché venga trattenuta ogni mese. Si tratta di una delle componenti più rilevanti della contribuzione previdenziale obbligatoria in Italia, che riguarda la grande maggioranza dei lavoratori dipendenti del settore … Leggi tutto