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Quando il licenziamento è illegittimo? Casi soggettivi e oggettivi
Un licenziamento non è legittimo solo perché il datore di lavoro ha deciso di interrompere il rapporto. La legge italiana richiede che il recesso abbia una causa valida, che rispetti forme e procedure precise e che non nasconda ragioni vietate. Quando manca uno di questi presupposti, il licenziamento è illegittimo e il lavoratore ha diritto … Leggi tutto