Sebbene il gender gap sia tutt’oggi un problema che non va sottovalutato, in quanto discriminante per il genere femminile (soprattutto in ambito lavorativo in termini di opportunità e salari), le donne che lavorano sono sempre di più, così come quelle che riescono ad occupare ruoli più importanti e di conseguenza ben pagati.
Quando il licenziamento è illegittimo? Casi soggettivi e oggettivi
Un licenziamento non è legittimo solo perché il datore di lavoro ha deciso di interrompere il rapporto. La legge italiana richiede che il recesso abbia una causa valida, che rispetti forme e procedure precise e che non nasconda ragioni vietate. Quando manca uno di questi presupposti, il licenziamento è illegittimo e il lavoratore ha diritto … Leggi tutto