Normative, Leggi e Adempimenti

La risposta breve è sì: puoi assumere un dipendente in full remote al 100% anche senza un ufficio fisico. Quello che non puoi fare è saltare gli adempimenti che valgono per qualsiasi rapporto di lavoro subordinato. Anche senza una scrivania da nessuna parte, resta necessario avere una sede legale, aprire le posizioni previdenziali e assicurative, … Leggi tutto

Per dare le dimissioni in modo valido in Italia devi seguire la procedura telematica: si compila e si invia un apposito modulo sul portale del Ministero del Lavoro, accedendo con identità digitale, oppure ci si rivolge a un intermediario abilitato che lo trasmette per conto tuo. Una lettera consegnata a mano o una semplice email … Leggi tutto

La Legge 12 marzo 1999, n. 68 è la norma che regola l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità e delle altre categorie protette. Il suo obiettivo, dichiarato fin dall’articolo 1, non è imporre un numero di assunzioni fine a sé stesso, ma promuovere un inserimento lavorativo mirato, cioè costruito attorno alle reali … Leggi tutto

Quando un lavoratore, nel corso del rapporto, non è più in grado di svolgere le mansioni per cui è stato assunto a causa di una modifica del proprio stato di salute, si parla di inidoneità sopravvenuta alla mansione. È una situazione delicata, perché mette in tensione due diritti entrambi tutelati dalla Costituzione: da un lato … Leggi tutto

La normativa italiana riconosce ai genitori che lavorano una serie di strumenti per assentarsi dal lavoro e prendersi cura dei figli, dalla nascita fino all’adolescenza. Si tratta di istituti diversi tra loro — il congedo parentale, i congedi per la malattia del figlio, i riposi per l’allattamento e le tutele rafforzate per i figli con … Leggi tutto

Il PIAO, Piano Integrato di Attività e Organizzazione, è il documento unico di programmazione con cui ogni Pubblica Amministrazione con più di 50 dipendenti pianifica ogni anno la propria attività, l’organizzazione del personale e le misure di prevenzione della corruzione, includendo al suo interno anche la programmazione del lavoro agile. Il POLA, Piano Organizzativo del … Leggi tutto

La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici finalizzati a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità con cui viene svolta l’attività lavorativa. È disciplinata dall’articolo 41 del D.Lgs. 81/2008 e affonda le proprie radici nell’articolo 32 della Costituzione, che tutela … Leggi tutto

Il telelavoro nella Pubblica Amministrazione è la prestazione lavorativa svolta dal dipendente pubblico in un luogo idoneo, collocato fuori dalla sede di lavoro, con il supporto prevalente di tecnologie informatiche e telematiche che garantiscono il collegamento con l’amministrazione di appartenenza. A differenza dello smart working, il telelavoro si svolge da una postazione fissa, tipicamente il … Leggi tutto

Il patto di non concorrenza è l’accordo con cui datore di lavoro e lavoratore stabiliscono, per il periodo successivo alla cessazione del rapporto, un limite allo svolgimento di attività che potrebbero risultare concorrenziali rispetto a quella dell’ex datore di lavoro. È disciplinato dall’articolo 2125 del Codice Civile, che ne subordina la validità al rispetto di … Leggi tutto

Quando si firma un contratto di lavoro subordinato non si accetta soltanto di svolgere una mansione in cambio di una retribuzione. Insieme alla prestazione nasce anche una serie di doveri di comportamento che accompagnano il dipendente per tutta la durata del rapporto. Tra questi, uno dei più importanti è l’obbligo di fedeltà, disciplinato dall’articolo 2105 … Leggi tutto

Quando perdi il lavoro o non hai un’occupazione, una delle prime cose da fare è capire se devi presentare la DID online. La DID è la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro e serve per dichiarare ufficialmente che sei disoccupato e disponibile a cercare un nuovo impiego. Detta in modo semplice: con la DID comunichi … Leggi tutto

I fringe benefit sono beni e servizi che il datore di lavoro riconosce al dipendente in aggiunta alla retribuzione in denaro. Non si tratta di un regalo: costituiscono a tutti gli effetti parte del compenso, con la particolarità di essere erogati in natura anziché in busta paga. Entro certi limiti, sono esenti da tasse e … Leggi tutto

La trasparenza salariale è il diritto di ogni lavoratore di accedere a informazioni sui livelli retributivi medi dei colleghi che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, suddivisi per genere, al fine di verificare l’equità della propria retribuzione e contrastare le discriminazioni. Non si tratta di conoscere la busta paga individuale di … Leggi tutto

I lavori usuranti sono professioni che, per le loro caratteristiche intrinseche, espongono i lavoratori a un elevato stress fisico e mentale nel lungo periodo. Non si tratta solo della natura delle mansioni svolte: anche i ritmi di lavoro, gli orari e le condizioni ambientali contribuiscono a rendere queste occupazioni particolarmente gravose, al punto da compromettere la salute … Leggi tutto

Il Libro Unico del Lavoro — comunemente noto con la sigla LUL — è il documento obbligatorio attraverso cui ogni datore di lavoro privato registra lo stato effettivo dei rapporti di lavoro attivi all’interno della propria azienda. Introdotto nel 2008 con l’obiettivo di semplificare e razionalizzare gli adempimenti amministrativi, ha sostituito una serie di registri separati che fino a … Leggi tutto

I corsi GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) rappresentano una delle principali opportunità di formazione gratuita in Italia per chi cerca lavoro o vuole riqualificarsi professionalmente. Questi percorsi formativi, finanziati dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), offrono competenze aggiornate e concrete per facilitare il reinserimento nel mercato del lavoro. Perché Scegliere un Corso … Leggi tutto

La piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) rappresenta la principale innovazione digitale nelle politiche attive del lavoro in Italia. Dal dicembre 2024, questo portale nazionale connette lavoratori, aziende e servizi per l’impiego in un unico ecosistema digitale. Ecco tutto quello che devi sapere per sfruttarne al meglio le opportunità. Cos’è SIISL e … Leggi tutto

Affrontare un infortunio sul lavoro può creare confusione e preoccupazione. È fondamentale capire come funziona la gestione di questi eventi per tutelare i nostri diritti e ricevere il giusto supporto. In questo articolo esploreremo i passaggi principali da seguire in caso di infortunio sul lavoro. Scopriremo quali sono le procedure da rispettare e quali tutele … Leggi tutto

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) rappresenta uno strumento fondamentale nel diritto del lavoro italiano. Definisce le regole che regolano il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti, stabilendo diritti e obblighi per entrambe le parti. Attraverso il CCNL si promuove un ambiente di lavoro equilibrato e produttivo, tutelando i lavoratori e garantendo chiarezza … Leggi tutto

L’ASPP, Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, è una figura fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il suo ruolo consiste nell’identificare i rischi, proporre misure preventive e collaborare con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per tutelare la salute dei lavoratori. Negli ultimi anni la normativa italiana ha … Leggi tutto

Il trasporto rifiuti edili rappresenta uno degli aspetti più critici nella gestione dei cantieri, richiedendo il rispetto di norme specifiche che sono state aggiornate nel 2025. Ogni impresa del settore edile deve conoscere approfonditamente i requisiti normativi per evitare sanzioni che possono raggiungere i 26.000€ e compromettere la continuità operativa. Perché il Trasporto Conforme è … Leggi tutto

Cancellarsi da un sindacato può sembrare un processo complicato ma in realtà è più semplice di quanto si pensi. Molte persone scelgono di uscire per motivi personali o professionali e conoscere i passaggi corretti è fondamentale per evitare problemi futuri. È importante seguire le procedure indicate dallo statuto del sindacato e rispettare i termini previsti … Leggi tutto

Nella vita di ognuno, i giorni lavorativi ricoprono un ruolo fondamentale. Questi giorni determinano non solo il ritmo della settimana, ma anche l’organizzazione delle attività quotidiane. Ma quali sono esattamente i giorni lavorativi? In Italia, la settimana lavorativa tradizionale si estende dal lunedì al venerdì, escludendo il sabato e la domenica. Tuttavia, le specifiche possono … Leggi tutto

Il contributo Sabatini rappresenta un’opportunità fondamentale per le imprese italiane che desiderano investire in beni strumentali. Questo strumento di finanziamento agevolato non solo sostiene l’innovazione ma offre anche vantaggi significativi in termini di tassazione. Comprendere come il contributo Sabatini interagisca con la tassazione IRES e IRAP è cruciale per ottimizzare le risorse aziendali. La tassazione … Leggi tutto

Nel mondo del lavoro, la figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) riveste un ruolo cruciale. Questo professionista è fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. La sua responsabilità va oltre la semplice gestione dei rischi; … Leggi tutto

Nel mondo della produzione farmaceutica, il rispetto delle norme GMP è fondamentale per garantire la qualità e la sicurezza dei farmaci. Queste buone pratiche di fabbricazione stabiliscono standard rigorosi per ogni fase del processo produttivo, dalla materia prima al prodotto finito. Adottare le norme GMP non è solo un obbligo legale, ma anche un impegno … Leggi tutto

In un mondo sempre più imprevedibile, le aziende devono essere pronte ad affrontare qualsiasi emergenza. Un piano di emergenza aziendale non è solo una formalità; è una necessità strategica che può fare la differenza tra la sopravvivenza e il fallimento. Questo piano aiuta a garantire che le operazioni possano continuare anche in situazioni critiche, proteggendo … Leggi tutto

Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) è uno strumento fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. In un contesto dove la collaborazione tra aziende è sempre più frequente, il DUVRI diventa essenziale per prevenire incidenti e tutelare la salute dei lavoratori. Questo documento, richiesto dalla normativa italiana, analizza i … Leggi tutto

La segnalazione certificata di inizio attività (SCIA) rappresenta un passo cruciale per chi desidera avviare un’impresa in Italia. Questo strumento consente di semplificare le procedure burocratiche, permettendo agli imprenditori di iniziare le loro attività in tempi rapidi e con minori ostacoli. Con la SCIA, non è più necessario attendere l’approvazione da parte delle autorità competenti, … Leggi tutto